5月29日上午，“赛城国际2016.人力资源沙龙”活动在江苏赛城国际集团总部大楼的职工俱乐部圆满举办，赛城集团行政人事部主任曹卫忠出席沙龙活动。本次沙龙活动由江苏赛城国际集团行政人事部牵头，中南集团、龙信集团、冠东车灯、欣乐集团等海门多家知名企业的人力资源管理负责人齐聚一堂，以“企业绩效考核体系”为主题展开了热烈的讨论，也为赛城国际集团2016年沙龙模块的培训拉开了序幕。
整个沙龙活动是在一个轻松互动的氛围中进行的，参与者都有着多年的人力资源管理的实践经验，他们围绕人力资源管理中“企业绩效考核体系”的话题，各自介绍了所在企业绩效考核体系的运行模式，并且提出了在绩效考核运行中存在的问题及其对策，各抒己见，理性互动，激情碰撞管理思想的火花，共同寻求管理科学的真谛。所有参与人员都觉得受用颇多，收获甚丰。
据了解，举办沙龙活动是赛城国际集团在不断总结完善青年培训工作基础上，又一次突破性的培训模式尝试。沙龙活动融入了“世界咖啡”模式，相关的沙龙主题涉及到人力资源、财务管理、房地产行业交流、建筑行业交流、市场营运、摄影摄像、自驾旅行、甜点烘焙等，在一定程度上拓宽了员工的知识面，让员工能在专业与爱好中寻求到一个切入点，从而在互动思维中，提升整体素质，达到高效率工作、高品质生活的目的。