江苏赛城国际集团在4月底组织全体员工进行了体检，体检率为98%，复检率为2%，三高人群亚健康人数占20%，目前已通知需复检的人员进行复检。
由于生活习性的改变，工作压力的增大，亚健康一直是社会上最为关注的话题，赛城集团一直非常重视员工的健康，因为员工的健康是公司发展软实力的一面，重视员工健康是公司以人为本的良好体现，公司不但每年组织为员工进行体检，为员工缴纳保险，还在园区内开设了职工之家，提供免费的场地和免费的运动器械，给员工在工作之余提供运动场所;并提供职工宿舍，给员工一个舒适的午休环境。让员工有一个惬意的工作环境，才能保证良好的工作状态，才能为公司更好的创造效益。笔者在公司内与员工作了沟通，了解到员工都对这种人性化的管理体系感到非常满意，认为企业真真切切的急员工所急，想员工所想，用真情留住员工，拉近了员工与企业的距离，温暖了员工的心。笔者还了解到集团公司工会准备在6月份进行员工竞技比赛，项目有羽毛球、乒乓球、象棋等，这些活动在工作之余丰富了员工的业余文体生活，同时使员工在训练过程中得到体能的锻炼，让员工告别亚健康。