2011年6月1日，南通市总工会民管部王霞春部长、朱经荣副主任在海门市总工会民管法工部吴建华部长及行业工会办公室俞发、工资协商指导员郭振宝的陪同下，一起来到江苏赛城国际集团工会进行“创建劳动关系和谐企业”调研。
上午九时三十分，王部长等一行五人来到赛城集团工会，赛城国际集团党支部朱学同书记、工会主席卢正华、工会组织委员赵国华等领导参加了接待。
座谈会上，首先由工会主席卢正华向王部长等上级工会领导做工作汇报，就工会委员会的履职情况、工代会/职代会的召开、人力资源管理状况、劳动、安全卫生工作状况、女职工权益保护等方面工作做了汇报，详细介绍了集团工会成立三年来劳动合同的签署、工资协商、以及相关制度的协商情况。
双方座谈
随后，赛城国际集团党支部朱学同书记做了补充发言，对上级工会领导莅临表示欢迎，党支部和工会将继续做好企业的参谋与助手，立足于“为社会创效益，为企业谋发展，为员工谋福利”理念，实现企业利益与员工利益最大化，为社会稳定与和谐做出应有的贡献。
王部长等上级工会领导在仔细听取汇报后，认真翻阅了工会成立三年来的会议资料、安全整治月活动方案和总结、全员签订的劳动合同、赛城集团员工手册等相关资料，并实地察看了工会的职工之家、职工俱乐部。
实地察看工会职工俱乐部
王部长等上级工会领导在全面了解赛城集团工会所做的工作情况后，对赛城集团在企业劳动用工和谐方面给予了充分的肯定，表示：今天来赛城集团工会调研，感觉到很欣慰，有三个没想到，没想到赛城集团领导对工会工作如此重视与支持，没想到赛城集团工会职工之家、职工俱乐部软硬件设施这么好，没想到赛城集团工会工作做得如此细致。在肯定工会工作的基础上也指出了不足，并寄予赛城工会更大的希望，希望工会管理工作更上一层楼。