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　　6月11日下午，海门市老年服务中心启动了2011年中心员工培训工作。当天培训内容是老年服务中心新制定的员工岗位执行标准和奖惩办法等，由老年中心主任沙卫星主讲。

　　 沙主任讲课中

　　根据集团公司总体要求和老年服务中心工作计划安排，海门市老年服务中心一年一度的员工培训安排在6—8月进行，培训内容采取管理人员主讲和视频播放相结合的方式。培训将分三个阶段：第一阶段是集团相关制度和考核奖惩办法学习，第二阶段是护理技能的培训，第三阶段是总结评定提高。