9月7日下午二点，在江苏省苏中农副产品批发交易中心二楼会议室进行了市场管理员的招聘面试工作，面试考官由交易中心总经理、副总经理及集团行政人事部人事专员组成，经过半天的面试选拔，有7位应聘者被录用。
面试现场
交易中心2010年12月份开业以来，市场已经形成内设蔬菜交易批发区、果品批发区、南北货蔬菜零售区、基地大户销售专区、综合农产品批发区、停车区、商业管理服务区、信息平台服务区、农产品检测服务区等九大区域。为了提高管理水平，提升服务质量，继蔬菜交易批发区引入电子收费系统后，果品交易区将在近期引入电子结算系统。集团与交易中心领导非常重视该项工作，在充分调研的基础上，结合行业特性及自身管理特点，对果品批发业务流程、机构设置、人员配备、软硬件设施、信息建设等方面做了较为详细的规划，本次招聘活动是该规划的重要组成部分。
虽然，9月份是人才招聘淡季，但是这次招聘活动引起了不少应聘者的关注，信息发布短短几日，至交易中心现场报名的人员已经达到50多人，经过首轮初选，有15位应聘者参加了7日下午的面试活动。面试中，考官对应聘者的知识、技能、素质、能力、工作经验等多方面作了甄选，最终有7名应聘者通过面试。笔者走访了苏中农副产品交易中心总经理姚辉后获悉，随着业务种类的扩大和服务质量的提升，市场对员工素质提出了新的要求，市场按计划需招聘管理人员15人，近期中心将继续面向社会公开招聘，欢迎有识之士加盟市场管理行列，新员工进入公司后，将接受入职培训和试用期考核，考核合格的员工方能上岗，以保证市场服务质量，打造良好的市场交易平台，服务于大众。