江苏省二级建造师考试成绩于10月初揭晓，根据权威部门数据统计，今年江苏省二级建造师考试三科一次性通过率仅为5%，赛城集团旗下的南通三星建筑有限公司共有9人报考，8人一次性通过，通过率高达88%，这与建筑公司多年来重视人才的教育培训是分不开的。
近年来，建筑公司随着经营管理水平的不断提升，人力资源管理力度不断加大，将后备人才的培养和储备纳入了公司的日常管理，为企业的做强做大提供了有力保障，同时也为集团公司培养了大量技术人才。企业发展的主体是人，高素质的人才、新鲜血液的注入能够为企业的发 展带来强大动力。建筑公司从这一理念出发，从招收高素质人才，内部培养有潜力人才，到留住精英人才，发挥杰出人才的作用，形成了一套完善的育人用人管人留人机制，此次参加江苏省二级建造师考试所取得的优异成绩正好证明建筑公司在人才培养方面所取得的明显成效。