2012年10月26日晚，赛城国际集团薪酬咨询项目启动会在仲园会议室召开，集团董事长朱仲辉、集团常务副总裁吴洪新、副总裁曹旭东等39名中高层管理人员出席会议，正略钧策企业管理咨询有限公司副总裁、合伙人苏钢和薪酬咨询项目组成员参加了会议。
集团常务副总裁吴洪新主持会议并作了动员讲话，吴总在讲话中简要分析了集团目前经营管理的现状特别是人力资源管理中迫切需要解决的问题，强调了这次薪酬咨询项目实施的重要性。正略钧策公司副总裁苏钢简要介绍了该公司的咨询业务范围、运作机制和所取得的业绩，概述了赛城集团薪酬咨询项目内容、实施步骤及时间节点安排，并期待在咨询项目的展开中得到集团上下的积极配合。
正略钧策企业管理咨询公司副总裁苏钢作项目介绍
最后，集团董事长朱仲辉作了重要讲话，朱总在讲话中再次强调了从集团的长远发展和规范管理出发，引进外脑，实施薪酬咨询项目的重要性，对这个项目的实施提出了期望，并要求集团各部门、各公司和所有管理人员积极配合项目组所开展的访谈、调研等各项工作。
赛城集团董事长朱仲辉作重要讲话
近年来，赛城集团秉承“以人为本”的理念，对外招聘专职人力资源管理人员，对内提升行政人事部人员的业务素养，引进人力资源信息管理系统、不断强化人力资源管理工作，这次薪酬咨询项目的正式启动，将作为集团人力资源建设的一个新的契入点，标志着赛城集团人力资源管理工作正在跨上一个新的台阶。