6月13日，赛城集团2020年中高层管理培训班开班式暨《与企业同命运共发展》主题培训课在集团一楼会议室举行。集团董事长朱仲辉、副总裁卢正华以及集团各部门、各子公司中高层管理者40多人参加培训。
开班式上，卢正华副总裁对集团2020年培训方案、培训目的、中高层管理班培训内容、培训时间安排、培训参与对象、培训考核等方面做了详细的说明。集团2020年培训分层次、分模块开展，前期各部门、各单位已经陆续开展了相关模块内容的培训。集团中高层管理班将集中在6月至10月授课，主要开展企业文化、财务知识、法务知识、安全知识、绩效管理、目标与计划管理等模块内容的学习，采用内训与外训结合的形式，邀请集团内部专业领域的领导以及培训机构专业人员讲授，同时组织参训人员外出参观学习。培训旨在统一管理者的管理理念和管理意识，提高团队凝聚力，加强管理者的服务意识和服务水平，提高团队执行力，增强管理者的法律知识和法律意识，规避法律风险，提升管理者的知识结构和管理水平，提高工作效率，推进企业制度化建设和规范化管理，提高企业效益。
随后，家纺城总助兼董秘刘兴为现场讲授了《与企业同命运共发展》主题课，从个人与企业的关系、个人成长与发展、危机文化、同命运共发展等四个方面进行了深入讲解。讲解过程中，刘兴为从理论知识联系工作实际，讲课生动有趣，时不时抛出问题与大家进行互动，不仅活跃了课堂氛围，也提升了参训人员的参与感。
朱仲辉董事长在培训结束前讲话。他说，今年中高层培训首次采用公司内部专业人员讲解专业领域的知识为主，同时聘请专业机构人员讲授企业管理文化知识，选取标杆企业考察学习，提升和拓宽公司中高层管理者的知识面和视野。他要求，培训组织部门要按照培训计划组织培训活动的实施，各培训模块授课人要备课充分，各参训人员要结合培训知识，对照单位和各自岗位的工作实际，认真思考分析，做到学以致用，提高个人综合知识和能力素养，促进企业经营管理工作的有效提升。