12月5日，集团公司在集团一楼会议室召开2020年度培训交流会。集团董事长朱仲辉，集团党支部书记朱学同，集团常务副总裁吴洪新，副总裁曹旭东，集团各部门、各子公司中高层领导、业务骨干共60多人参加。座谈会由卢正华副总裁主持。
交流会现场(一)
卢正华副总裁在主持座谈会时对一年来集团培训工作特别是中高层培训的开展情况进行了简要总结。2020年，集团行政人事部、各单位结合集团实际和各单位业务特点，制定了内容丰富、形式多样的培训课程，并在各部门、各单位的配合下，集团中高层、业务骨干、专业类培训等各层次培训顺利开展，到目前为止圆满完成了预定的年度培训计划。其中，集团中高层开展了8次主题培训，中高层参训率达90%以上，参训人员课程学习心得提交率达98%，在学习心得中，大家不仅对培训内容有了一定程度的理解，同时还能够结合各自单位、岗位工作，谈了学习收获，提出了对今后岗位工作的一些改进建议，起到了学以致用的目的。卢总希望各单位明年进一步提高对员工学习培训的重视，在培训课程开发、培训形式、培训的系统性和计划性方面加以完善提升，促进集团整体培训工作再上新台阶。
交流会现场(二)
交流会现场(三)
会上，参会人员对一年来的学习收获、培训感受和今后的培训建议、工作改进各抒己见，气氛热烈。大家都表示在这一年的培训下来，受益良多，无论是从专业的财务知识，法律知识角度，还是自身责任心和执行力上都得到了一定的提升。大家也提出很多宝贵意见，表示培训不只是一时的事，而是需要长久进行的，公司应该制订中长期的培训计划，也希望能够涉及更多能力、专业上的培训，更有针对性的培训。在培训之外，员工自身只有不断在生活工作中完善自己，学习更多知识，提升能力才是长久之计。
朱董事长讲话
最后，朱仲辉董事长表示，感谢这么多员工每次都参与到培训中来，并且每次培训后都能写出很好培训心得。这次交流会的目的就是为了让大家畅所欲言，对培训工作提出意见和建议，把培训所缺失的东西逐步完善起来，逐步系统化。他表示，今年的培训学习气氛比往年都要好，要保持这种氛围，学习是良药，有益而无害，学习的方式和形式多样化，公司的员工在培训外也要靠自身努力不断提高，集团部门也要把学习平台做好，把学习内容充裕起来，把学习的计划能定制的更加细化，使整个集团公司一起进步，这样才能让集团取得突破，发展得更好。