为进一步落实集团公司绩效管理要求，提升公司2021年度绩效工作管理水平，推动企业经营目标的实现，促进绩效考核的有效落地，南通市赛城建筑有限公司分别于5月14日、15日组织了两场绩效考核管理培训宣贯会，赛城建筑公司本部及项目部全员参加了培训活动。
培训活动由赛城建筑行政人事部具体组织。培训中，培训员对赛城建筑公司制订的各项管理制度、对各部门职责、各岗位说明说明书以及岗位绩效协议内容进行了阐述，全方位解读了公司绩效考核管理细则及实施办法，让员工充分了解了绩效考核的核心及开展绩效考核工作的意义。
培训结束前，赛城建筑公司顾总对培训作总结发言。他认为，建立科学合理的绩效管理体系，战略是基础，集团化管控是关键，上下贯通、不折不扣执行是内驱力。落实绩效考核管理将对公司的战略实施、经营效益、管理成本以及员工个人发展必将起到重要而深远的作用。