7月29日下午，江苏赛城国际集团有限公司工会六届一次会员代表大会在集团党群服务中心召开。会议采用无记名投票，选举产生了新一届赛城集团工会委员会、工会经费审查委员会。赛城集团常务副总裁吴洪新，副总裁卢正华，集团党委负责同志，各子公司、各部门负责人到会祝贺。
曹卫忠代表五届工会委员会向大会作报告。三年来，赛城集团工会在上级工会的指导下，在集团公司领导和党支部的直接关心和支持下，坚持“为社会创效益、为企业求发展、为职工谋福利”的企业宗旨，切实履行好基本职能，团结和带领广大员工，积极组织开展各项工作。一是参与经营管理，完善企业制度；二是规范企业用工、劳资和谐发展；三是丰富员工生活、宣传企业文化；四是劳动安全卫生、机构制度保障；五是法定约定关怀、保护女工权益；六是工会经费管理规范化，保障了职工福利和工会各项活动的开展。
曹作宏代表五届工会经费审查委员会向大会作工会经费审查报告。三年来，工会经费的管理符合财经制度规定的，财务工作较为规范，经费的使用坚持为职工服务的原则，用较少的资金办了较大较多事情，取得不少的成绩。
会议宣读了《员工手册》修订部分内容。分组讨论并通过了五届工会工作报告、经审工作报告、《员工手册》修订部分内容及新一届工会“两委会”候选人与选举工作人员建议名单。宣读并通过了大会选举办法。经过民主选举，产生了新一届工会委员会、工会经费审查委员会。在随后召开的六届工会委员会和经费审查委员会第一次全体会议上，曹卫忠当选为工会主席，曹作宏当选工会经费审查委员会主任。
曹卫忠代表新一届工会委员会表态发言。新一届赛城集团工会将按照《工会法》、《中国工会章程》等法规所赋予的权利与义务，认真履行职责、切实维护职工合法权益，最大限度的发挥工会职能，通过各种途径和形式，带领职工参与单位的各项改革发展和经营管理，发挥好桥梁和纽带作用。密切联系实际，增强服务意识；狠抓工会自身建设、职工队伍建设、企业文化建设三项工作；不断提高组织职工、动员职工、依靠职工的能力，提高依法表达和维护职工合法权益的能力，提高构建协调劳动关系的能力，提高自身创新发展的能力，为实现赛城集团科学和谐发展而努力奋斗。卢正华副总裁代表集团对大会的成功召开表示祝贺。他指出，集团工会新一届领导班子的成立，标志着赛城集团工会工作从此翻开了崭新的篇章。他对集团工会工作的开展提出三点希望和要求：一是上下联动，发挥好工会桥梁纽带作用，使集团和员工紧密联系起来，形成推动集团发展的强大合力；二是强化组织引导，发挥好员工主体作用，为员工搭建成功的平台，为集团发展奠定良好的群众基础；三是加强工会自身建设，在集团的正确领导下，把工会组织真正建设成为领导信任、员工拥护的“职工之家”。
江苏赛城国际集团有限公司工会六届一次会员代表大会在嘹亮的国际歌中顺利闭幕。
